𝙆𝙀𝙈𝙇𝙀𝙐 𝙏𝘾𝙃𝘼𝘽𝙂𝙊𝙐 𝙅𝙖𝙘𝙦𝙪𝙞𝙨 , 𝙈𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝘿𝙨𝙘𝙝𝙖𝙣𝙜 : « 𝙞𝙡 𝙚𝙨𝙩 𝙗𝙤𝙣 𝙦𝙪𝙚 𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙖𝙮𝙤𝙣𝙨 𝙡𝙚 𝙢𝙚𝙢𝙚 𝙣𝙞𝙫𝙚𝙖𝙪 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙧𝙚𝙝𝙚𝙣𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙡’𝙖𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙦𝙪𝙚 𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙙𝙚𝙫𝙤𝙣𝙨 𝙢𝙚𝙣𝙚𝙧 𝙖𝙪 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙞𝙩 𝙙𝙚 𝙣𝙤𝙨 𝙥𝙤𝙥𝙪𝙡𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 ».

𝑅é𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 à 𝑙’𝑖𝑠𝑠𝑢 𝑑𝑒 𝑙’𝑎𝑡𝑒𝑙𝑖𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑛𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡é𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟𝑠 𝑀𝑢𝑛𝑖𝑐𝑖𝑝𝑎𝑢𝑥 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝐷𝑠𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔 𝑙𝑒 𝑣𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒𝑑𝑖 4 𝑛𝑜𝑣𝑒𝑚𝑏𝑟𝑒 2022 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝐴𝑐𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙’𝐻ô𝑡𝑒𝑙 𝑑𝑒 𝑣𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝐷𝑠𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔.
Déjà lors du dernier Conseil Municipal, les Conseillers Municipaux avaient émis le vœu de se voir former sur des questions taraudaient leur esprit et nous leur avons dit que c’était d’ailleurs un droit pour eux d’être formé et qui était bien mentionné dans le code 2019 sur la décentralisation. Vous savez quand vous avez des collègues, puisque nous sommes tous des conseillers avant d’être maire ; il est bon que nous ayons le même niveau de compréhension de l’action que nous devons mener au profit de nos populations. Vous comprenez donc d’intérêt aujourd’hui quand nous parlons des compétences transférées qui sont d’importances que tout le monde sache d’abord quelles sont ces compétences et comment nous devons les implémenter. Il était de bon ton aujourd’hui qu’il y ait déjà la liste des compétences transférées qui soit portée à la connaissance des Conseillers Municipaux et qu’ensuite qu’ils sachent qu’ils sont un maillon essentiel dans l’implémentation de ces compétences. Je vais prendre un exemple pour illustrer : nous avons la compétence aujourd’hui de développer notre potentiel en eau et en énergie ; lorsqu’il faille maturer des projets dans des localités ; il est bon que les conseillers qui viennent de ces zones soient informés et bien imprégnés lors de la maturation de ce projet, parce qu’il aura obtenu des rudiments au niveau des forcements comme celle que nous venons de faire et qui permettront à ce qu’ils comprennent que lorsqu’on parle d’un point d’eau il faudrait déjà qu’on ait travaillé dans le sens d’avoir une étude diagnostic qui permet de repérer et de savoir le type de point d’eau qu’on devra faire. C’est-à-dire qu’on peut être dans une localité comme Fossong-Wentcheng où on a beaucoup d’eau qui déambule des montagnes et quand on fait l’étude on se rend compte que la construction d’un captage est plus indiquée que la réalisation d’un forage. Le conseiller à la base travaille pour faire remonter les premiers éléments et idées de projets qui vont donc permettre qu’on mature définitivement le projet qui sera financé soit sous fonds propres ou sur le budget d’investissement public (BIP) et éventuellement dans le cadre de la coopération décentralisée. Vous voyez donc tout l’intérêt qu’il y a à ce qu’un conseiller soit bien formé sur ses droits, sur ses obligations, sur le rôle qu’il doit tout simplement jouer même dans le cadre du suivi d’un projet même s’il n’est pas forcément concerné en s’appuyant sur la documentation, car n’oubliez jamais qu’on part d’un dossier d’appel d’offre où il est bien inscrit qui est maitre d’ouvrage qui est ingénieur du marché, qui est chef service du marché. Donc même si le conseiller n’est pas dans un de ces rôles, il faut qu’il sache que son rôle c’est de s’assurer que ce qu’on est entrain de faire dans sa localité cadre bien avec un document officiel et que ce qu’on est entrain de faire correspond aux spécifications techniques qui été bien prescrites dans un dossier technique d’appel d’offre et si vous n’êtes pas outillés vous ne comprendrez rien et vous ne vous sentirez même pas utile dans votre rôle d’acteur majeur dans le développement de la localité dans laquelle vous avez été élu. Voilà l’intérêt de tout cela ; vous savez aussi que lorsqu’on fait une formation comme celle-ci et que le Délégué Régional du Minddevel/Ouest qui est l’un des formateurs dit : « on doit labeliser la coopération décentralisée qui fait la force de la ville de Dschang » ; en réalité c’est une invite pour plus de travail à tout le Conseil Municipal pour maintenir sa place, pour être à même de passer des conventions qui vont permettre à ce que ce Conseil Municipal puisse avoir des retombées. N’oubliez jamais qu’il y a ce qu’on appelle le temps de travail, lorsqu’on mobilise des techniciens de la Commune de Dschang ; que ce soit les directeurs de l’AMEE ou AMGED…pour accompagner notre collectivité, il y a le temps de travail qui doit être rémunéré. Quand nous sommes dans ce genre de formation, tout cela est mis à la connaissance de ceux qui sont les acteurs majeurs de la commune et qui donc appelé à travailler davantage pour rester mentor, pour rester comme le repère quand on parle de décentralisation. Voilà tout l(intérêt qu’il y a à ce que des formations comme celle-ci aient lieu et qu’elles soient des moments de sensibilisation des acteurs sur le fait qu’ils ont fait mais qu’ils doivent davantage faire pour maintenir leurs positions de leader.
Jacquis Gabriel Kemleu Tchabgou
Ministère de la Décentralisation et du Développement Local -Minddevel-
PNDP-Programme National de Développement Participatif